מצאו את המשרה הבאה שלכם

עובדי מינהל/אדמיניסטרציה

בכללית רפואה משלימה

להיות עובד מינְהל בכללית רפואה משלימה, אומר להיות במרכז העניינים של המרפאה.
עובדי המנהל שלנו אחראים על העבודה האדמינסטרטיבית כדי שהמרפאה תתנהל בצורה יעילה ונעימה. הם קובעים תורים למטופלים שמגיעים או מתקשרים למרפאה, מתזכרים, מנהלים את היומנים של המטפלים וגובים תשלום. הם נמרצים, עצמאיים ושירותיים.

המרפאות המטופחות שלנו פרושות בכל הארץ, לכן כמעט כל עובדי המינהל שלנו נהנים מנוחות של עבודה קרוב הביתה. העבודה במשמרות מאפשרת גמישות לאלה שחשוב להם לעבוד ברשת גדולה ויציבה שנותנת להם את כל התנאים כחוק, וגם למצוא זמן למשפחה, חברים ותחביבים.

אנחנו עובדים בצוות באוירה חברית ואיכפתית, מכירים אישית את כל אחד מהעובדים שלנו ומתחשבים בהם. אנחנו גאים לקדם עובדי מנהל מצויינים לתפקידי ניהול אדמיסטרטיבי ושמחים לפנק את כולם באירועים ובהטבות רווחה.

להיות עובד מינְהל בכללית רפואה משלימה, אומר להיות במרכז העניינים של המרפאה.
עובדי המנהל שלנו אחראים על העבודה האדמינסטרטיבית כדי שהמרפאה תתנהל בצורה יעילה ונעימה. הם קובעים תורים למטופלים שמגיעים או מתקשרים למרפאה, מתזכרים, מנהלים את היומנים של המטפלים וגובים תשלום. הם נמרצים, עצמאיים ושירותיים.

המרפאות המטופחות שלנו פרושות בכל הארץ, לכן כמעט כל עובדי המינהל שלנו נהנים מנוחות של עבודה קרוב הביתה. העבודה במשמרות מאפשרת גמישות לאלה שחשוב להם לעבוד ברשת גדולה ויציבה שנותנת להם את כל התנאים כחוק, וגם למצוא זמן למשפחה, חברים ותחביבים.

אנחנו עובדים בצוות באוירה חברית ואיכפתית, מכירים אישית את כל אחד מהעובדים שלנו ומתחשבים בהם. אנחנו גאים לקדם עובדי מנהל מצויינים לתפקידי ניהול אדמיסטרטיבי ושמחים לפנק את כולם באירועים ובהטבות רווחה.

להמשך קריאה

הצצה לעולמם של עובדי המינהל שלנו

כל יום אצלנו עמוס חוויות. אם זו מטופלת עם בעיות פריון שבאה לבשר לנו שהיא בהריון, או מטופל שהטיפול חסך לו הליך כירורגי. בכל יום יש שמחות קטנות

מרינה חיימוב,מרפאת רמלה

תהליך הגיוס שלנו

חשוב לנו שתהליך הגיוס יהיה פשוט וקל עבורך.
כאן ניתן למצוא מידע על התהליך שלנו – צעד אחרי צעד, ואפילו לקבל טיפים חשובים מצוות הגיוס שלנו.
1
שיחת היכרות ראשונית

במידה וקורות החיים מתאימים לתפקיד, צוות הגיוס יתקשר כדי להכיר אותך היכרות ראשונית. השיחה אורכת בדרך כלל כמה דקות ואחריה, במידה ויש התאמה, יתקשרו לשיחת היכרות קצרה מהמרפאה אליה מיועדת המשרה. אחריה, נעדכן אותך לגבי השלבים הבאים.

2
ראיון מקצועי

זהו מפגש פנים-אל-פנים עם המנהל/ת האדמיניסטרטיבי/ת של המרפאה, כדי שנוכל להכיר אותך יותר לעומק – מקצועית ואישית, ולאפשר גם לך להכיר אותנו. הראיון מתקיים במרפאה אליה מיועדת המשרה.

3
מבדקים וממליצים

נבקש ממך לבצע מבדק ממוחשב שאורך כ – 40 דקות. המבדק עוסק בנושאים שחשובים לנו כמו עבודת צוות, שירות, אמינות וכד'. נשלח אליך קישור במייל או ב- sms – ניתן לבצע את המבדק בבית באמצעות מחשב או טלפון נייד. בשלב זה נבקש ממך גם פרטי ממליצים איתם עבדת, שיכולים לספר על חווית העבודה איתך. בדרך כלל ידרש ממונה ישיר.

4
קבלת תשובה

אנחנו שמחים לצרף אותך לצוות שלנו! כעת, נעביר לך את כל המידע על תנאי העבודה אצלנו, נסביר על החיסונים הנדרשים לעבודה בסביבה טיפולית ונזמין אותך לחתום על הסכם העָסקה.

אנחנו לרשותך בכל שאלה. גם אם הפעם לא היתה התאמה, יכולות להיות אפשרויות נוספות בעתיד. אנחנו מודים לך על הזמן שהקדשת לנו ומזמינים אותך להתעדכן במשרות באתר שלנו. נשמח להיות איתך בקשר!

טיפ מהמגייסים שלנו

לירון, מגייסת

לירון, מגייסת

בתפקיד שהוא לב ליבה של המרפאה, חשוב לנו לשמוע על הניסיון שלך בעבודת ממשקים ובמתן שירות ללקוחות. מומלץ לחשוב מראש על דוגמאות כאלה מתפקידים קודמים ולספר לנו עליהן בראיון.